El artículo 7.2 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, dispone que, en su ámbito territorial, corresponde a las Comunidades Autónomas, de conformidad con la Constitución y sus respectivos Estatutos de Autonomía, el desarrollo de la política de empleo, el fomento del empleo y la ejecución de la legislación laboral y de los programas y medidas que les hayan sido transferidos, así como de los programas comunes que se establezcan, conjuntamente con el desarrollo y diseño de los programas propios adaptados a las características territoriales.

El artículo 7.1 del mencionado texto legal establece que, la política de empleo, en su diseño y modelo de gestión, deberán tener en cuenta su dimensión autonómica y local para ajustarse a las necesidades del territorio y de las personas y entidades usuarias de los servicios de empleo, de manera que favorezcan y apoyen las iniciativas de generación de empleo en esos ámbitos. En tal sentido, los servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas, en ejecución de los servicios y programas de políticas activas de empleo, podrán establecer los mecanismos de colaboración oportunos con las entidades locales. 

Asimismo, la citada Ley de Empleo, en su artículo 13.3 establece seis ejes en materia de políticas de activación para el empleo, cuyo Eje 5, Emprendimiento, comprende las actividades dirigidas a fomentar la iniciativa empresarial, el trabajo autónomo y la economía social, así como las encaminadas a la generación de empleo, actividad empresarial y dinamización e impulso del desarrollo económico local. En la misma línea, se pronuncia la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, aprobada por Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre.

El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA), creado por Ley 3/2005, de 8 de julio, es competente para la elaboración, aprobación, gestión, promoción y evaluación de los programas de políticas activas y fomento del empleo.

El Plan Estratégico de Subvenciones 2024-2027, aprobado por resolución de 26 de marzo de 2024, de la Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo (BOPA de 4-IV-2024), incluidas sus modificaciones, recoge entre otras líneas de ayudas, las de Subvenciones a entidades locales del Principado de Asturias con destino a financiar los costes salariales de personal técnico en gestión de desarrollo local.

El Ayuntamiento de Tineo concurrió en esta línea de ayudas agrupado con el Ayuntamiento de Allande, obteniendo la agrupación de municipios constituida, una subvención de 66.500,00 Euros que se destinan a sufragar los costes laborales devengados por personal técnico en gestión de desarrollo local.

El personal técnico en gestión de desarrollo local tiene por función garantizar la realización en el territorio de las siguientes tareas:
    Impulsar las potencialidades de desarrollo y empleo.
    Planificación estratégica en el ámbito del empleo y el desarrollo económico local.
    Fomentar la inserción laboral de las personas participantes en los servicios y programas de activación para el empleo que se desarrollen en un ámbito territorial concreto.

En la actualidad, el técnico responsable de estos servicios del Ayuntamiento de Tineo, se ubica en las instalaciones de la Agencia de Desarrollo Local:

Centro de Promoción Empresarial de Tineo 
Polígono Industrial La Curiscada
33877 TINEO - Asturias
Teléfono: 985 80 19 76 - Extensión 15.
Correo electrónico: alfredoga@tineo.es.

Los costes salariales del personal técnico en gestión de desarrollo local de la agrupación de municipios de Tineo y Allande, están cofinanciados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a través de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA).